{"id":901,"date":"2020-07-07T09:22:36","date_gmt":"2020-07-07T07:22:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portail-des-pme.com\/?p=901"},"modified":"2020-07-07T09:22:36","modified_gmt":"2020-07-07T07:22:36","slug":"les-avantages-du-portage-salarial-qui-a-permis-son-evolution","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/2020\/07\/07\/les-avantages-du-portage-salarial-qui-a-permis-son-evolution\/","title":{"rendered":"Les avantages du portage salarial qui a permis son \u00e9volution"},"content":{"rendered":"

Existant depuis des ann\u00e9es, le portage salarial se pr\u00e9sente aujourd’hui comme une solution salvatrice pour les entreprises et les entrepreneurs. Si ce syst\u00e8me s\u00e9duit autant les professionnels et les entreprises, c’est parce qu’il pr\u00e9sente bien des avantages.<\/p>\n

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Le portage salarial pour une meilleure flexibilit\u00e9<\/h2>\n

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Le portage salarial permet de profiter d’une solution d’externalisation rapide. En effet, cette derni\u00e8re est avantageuse pour une entreprise dont les activit\u00e9s n\u00e9cessitent l’intervention de professionnels comp\u00e9tents et exp\u00e9riment\u00e9s. L’entreprise peut ainsi proposer un contrat de mission \u00e0 un salari\u00e9 port\u00e9. Le travail est \u00e0 faire dans un d\u00e9lai d\u00e9termin\u00e9 avec un objectif de r\u00e9sultat bien pr\u00e9cis. Le portage salarial permet ainsi \u00e0 l’entreprise d’avoir plus de flexibilit\u00e9 dans l’organisation des op\u00e9rations et des ressources humaines.<\/p>\n

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Le portage salarial pour une nouvelle fa\u00e7on de travailler<\/h2>\n

Avec le portage salarial, l’entreprise peut mieux g\u00e9rer ses d\u00e9penses. Eh oui, chaque d\u00e9pense est \u00e9valu\u00e9e et d\u00e9bloqu\u00e9e en fonction des missions donn\u00e9es au prestataire. Cette bonne gestion impactera positivement sur l’activit\u00e9 de l’entreprise et permet de mieux ma\u00eetriser les ressources de l’entreprise. En engageant un salari\u00e9 port\u00e9, l’entreprise se lib\u00e8re des charges qu’implique le recrutement d’un salari\u00e9 en CDI<\/a>. Bref, le portage salarial est b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 une entreprise qui fait face \u00e0 un manque de personnel. Elle n’aura pas \u00e0 recruter et augmenter ses charges sociales.<\/p>\n

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Le portage salarial pour pouvoir collaborer avec un expert<\/h2>\n

Un des gros avantages du portage salarial et qui a permis son \u00e9volution rapide, c’est qu’une entreprise peut collaborer avec un expert dans un domaine sp\u00e9cifique. Ce dernier n’a pas besoin de d\u00e9poser un pr\u00e9avis dans son ancienne entreprise ou de proc\u00e9der \u00e0 une longue d\u00e9marche administrative pour pouvoir commencer une mission. Il est op\u00e9rationnel tout de suite.<\/p>\n

Le portage salarial pour cr\u00e9er des emplois<\/h2>\n

Le portage salarial favorise la cr\u00e9ation d’emploi. C’est \u00e9galement une solution qui permet \u00e0 un senior de poursuivre sa carri\u00e8re m\u00eame s’il est d\u00e9j\u00e0 en \u00e2ge de prendre la retraite, ou \u00e0 un ch\u00f4meur et \u00e0 un jeune dipl\u00f4m\u00e9 de travailler en tant qu’ind\u00e9pendant \u00e0 temps partiel. Cliquez ici pour en savoir plus<\/a> sur le fonctionnement du portage salarial. A noter que ce syst\u00e8me permet de faire \u00e9merger les talents et de les exploiter positivement.<\/p>\n

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Le portage salarial pour des proc\u00e9dures RH simplifi\u00e9es<\/h2>\n

Diff\u00e9rent des proc\u00e9dures RH traditionnelles, le portage salarial all\u00e8ge le mode d’organisation RH au sein d’une entreprise. Comme le salari\u00e9 port\u00e9 n’est pas un employ\u00e9 fixe au sein de l’entreprise, il suffit de g\u00e9rer ses activit\u00e9s. Le processus de recrutement de ce type de salari\u00e9 est \u00e9galement simplifi\u00e9 \u00e9tant donn\u00e9 que le gros du travail sera confi\u00e9 \u00e0 l’entreprise de portage.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Existant depuis des ann\u00e9es, le portage salarial se pr\u00e9sente aujourd’hui comme une solution salvatrice pour les entreprises et les entrepreneurs. Si ce syst\u00e8me s\u00e9duit autant les professionnels et les entreprises, c’est parce qu’il pr\u00e9sente bien des avantages.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":905,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/901"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=901"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":907,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/901\/revisions\/907"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}