{"id":7,"date":"2014-12-09T13:21:43","date_gmt":"2014-12-09T12:21:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portail-des-pme.com\/?p=7"},"modified":"2016-06-06T22:37:36","modified_gmt":"2016-06-06T20:37:36","slug":"lart-de-la-demission","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/2014\/12\/09\/lart-de-la-demission\/","title":{"rendered":"L’art de la d\u00e9mission"},"content":{"rendered":"

M\u00eame si vous \u00eates tenue par un contrat de travail, vous avez le droit de d\u00e9missionner. Par contre, il n’est pas question de partir en claquant la porte. Le but c’est de partir sans casse de l’entreprise. Voici donc les r\u00e8gles \u00e0 suivre pour bien d\u00e9missionner.
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Aviser votre sup\u00e9rieure<\/h2>\n

\"\"Il est important d’aviser votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique de votre projet de d\u00e9mission le plus rapidement possible et la DRH. Dans le cas o\u00f9 vous avez une proposition d’embauche ferme, ces personnes doivent \u00eatre les premiers avertis oralement ou par une lettre de d\u00e9mission en bonne et due forme. Y doit y \u00eatre clairement pr\u00e9cis\u00e9e la date pr\u00e9vue de votre d\u00e9part. Il est pr\u00e9f\u00e9rable qu’elles l’apprennent par vous plut\u00f4t que par un tiers. Cela va rendre la n\u00e9gociation de votre d\u00e9part plus d\u00e9licat. De plus, dans la patrie, c’est vous qui serez dans une mauvaise posture.<\/p>\n

Motiver votre d\u00e9part<\/h2>\n

\"\"Pour l’entreprise, la d\u00e9mission peut parfois \u00eatre per\u00e7ue comme une trahison. Vous devez d\u00e9montrer \u00e0 votre responsable l’importance de cette opportunit\u00e9 pour votre carri\u00e8re professionnelle. Dans le cas o\u00f9 votre d\u00e9part est motiv\u00e9 par le d\u00e9laissement de la part de votre employeur, cela constitue un motif de taille. Le but c’est d’\u00eatre franc.<\/p>\n

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N\u00e9gociez votre pr\u00e9avis<\/h2>\n

\"\"Votre contrat, la convention collective et les usages professionnels r\u00e9gissent la dur\u00e9e du pr\u00e9avis. Mais, elle reste n\u00e9gociable selon le droit du travail. Dans le cas o\u00f9 vous refusez de r\u00e9aliser le pr\u00e9avis, vous devez donc verser une indemnit\u00e9 \u00e0 votre employeur pour rupture brusque du contrat. En revanche, accomplir la p\u00e9riode de pr\u00e9avis permet de garder une bonne relation avec les responsables de l’entreprise. Vous allez ainsi partir dans les meilleures conditions. Si vous faites preuve de bonne foi, il est possible que le responsable vous fasse partir avant le terme du contrat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00eame si vous \u00eates tenue par un contrat de travail, vous avez le droit de d\u00e9missionner. Par contre, il n’est pas question de partir en claquant la porte. Le but c’est de partir sans casse de l’entreprise. Voici donc les r\u00e8gles \u00e0 suivre pour bien d\u00e9missionner.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":130,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7\/revisions\/130"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}