{"id":5,"date":"2014-06-07T13:01:38","date_gmt":"2014-06-07T11:01:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portail-des-pme.com\/?p=5"},"modified":"2016-06-05T21:39:21","modified_gmt":"2016-06-05T19:39:21","slug":"motiver-les-salaries-les-pratiques-courantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/2014\/06\/07\/motiver-les-salaries-les-pratiques-courantes\/","title":{"rendered":"Motiver les salari\u00e9s : les pratiques courantes"},"content":{"rendered":"

Des salari\u00e9s bien motiv\u00e9s sont plus productifs. Pour optimiser la production de l’entreprise, il convient donc de les motiver au maximum. Pour vous aider, voici quelques id\u00e9es pratiques qui permettent de motiver les salari\u00e9s.
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Les bonus financiers<\/h2>\n

\"\"Contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, un salaire \u00e9lev\u00e9 n’est pas une raison suffisante pour motiver les salari\u00e9s. En effet, quel que soit le niveau de productivit\u00e9 du salari\u00e9, il per\u00e7oit toujours un salaire fixe. Ainsi, il convient de r\u00e9mun\u00e9rer les salari\u00e9s en se basant sur leur performance au travail. Cela peut \u00eatre \u00e9valu\u00e9 suivant leur productivit\u00e9 ou leur assiduit\u00e9. Les employeurs peuvent octroyer des bonus ou des primes de performance.<\/p>\n

Un cadre de travail agr\u00e9able<\/h2>\n

\"\"Le cadre de travail influe \u00e9galement sur la productivit\u00e9 des salari\u00e9s. C’est psychologique. Plus les salari\u00e9s sont \u00e0 l’aise dans leur univers et plus ils sont productifs. Am\u00e9nager un bureau personnalis\u00e9 n’est pas la solution \u00e0 adopter. L’objectif est juste d’am\u00e9nager un univers o\u00f9 chaque salari\u00e9 peut s’identifier. C’est ainsi que de nombreuses entreprises mettent \u00e0 la disposition des salari\u00e9s une cantine et une antenne m\u00e9dicale dans leur local. Cela permet aux salari\u00e9s de s’\u00e9panouir dans un cadre agr\u00e9able et humanis\u00e9.<\/p>\n

La formation en entreprise<\/h2>\n

\"\"De nombreux \u00e9tablissements offrent \u00e0 leur salari\u00e9 la possibilit\u00e9 de suivre une formation. Si le plus souvent, la formation en entreprise se d\u00e9roule dans le cadre d’un CPF. De nombreuses entreprises \u00e9largissent le champ de comp\u00e9tence de leur personnel en leur fournissant des formations r\u00e9guli\u00e8res et cibl\u00e9es dans leur domaine d’activit\u00e9. En effet, si le travailleur dispose des connaissances indispensables pour mener \u00e0 bien sa mission, il sera mieux motiv\u00e9 et donc plus productif. Certes, les premiers avantages reviennent aux salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient de la formation. Mais, sur le long terme, c’est l’entreprise qui est le principal gagnant, car elle profite des gains que le salari\u00e9 accumule.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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