{"id":4,"date":"2014-04-14T13:02:35","date_gmt":"2014-04-14T11:02:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portail-des-pme.com\/?p=4"},"modified":"2016-06-20T09:53:59","modified_gmt":"2016-06-20T07:53:59","slug":"recherche-demploi-et-identite-numerique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/2014\/04\/14\/recherche-demploi-et-identite-numerique\/","title":{"rendered":"Recherche d’emploi et identit\u00e9 num\u00e9rique"},"content":{"rendered":"

Actuellement, nous sommes \u00e0 l’\u00e8re du num\u00e9rique. D\u00e9sormais, avoir une identit\u00e9 num\u00e9rique constitue pour les candidats un atout non n\u00e9gligeable. En effet, les traces que nous laissons sur la toile impactent sur l’opinion que les recruteurs peuvent se faire sur notre compte.
\n<\/p>\n

Une pr\u00e9sence importante des recruteurs sur la toile<\/h2>\n

\"\"Les recruteurs sont pour la majorit\u00e9 pr\u00e9sents en ligne. C’est surtout valable pour les r\u00e9seaux sociaux professionnels et classiques comme Facebook et Twitter. Pour se renseigner sur l’identit\u00e9 et les coordonn\u00e9es d’un candidat, les recruteurs consultent leur profil sur internet. Ils ont le r\u00e9flexe de v\u00e9rifier le profil du candidat sur les r\u00e9seaux sociaux avant d’appeler les candidats pour un entretien d’embauche. 35% des recruteurs ont reconnu avoir \u00e9cart\u00e9 des candidats apr\u00e8s la d\u00e9couverte d’informations pr\u00e9judiciables sur les r\u00e9seaux sociaux. Le plus souvent, il s’agit de photos ind\u00e9centes ou de commentaire inappropri\u00e9. En contrepartie, des informations positives sur le profil en ligne du candidat peuvent \u00e9galement inciter le recruteur \u00e0 appuyer la demande. Sinon, les r\u00e9seaux sociaux constituent \u00e9galement pour les recruteurs une source fiable pour traquer les informations fausses \u00e9nonc\u00e9es dans les CV. Par ailleurs, l’absence sur la toile est aussi point\u00e9e du doigt par les recruteurs.<\/p>\n

L’art de soigner son identit\u00e9 num\u00e9rique<\/h2>\n

\"\"Contr\u00f4ler son identit\u00e9 num\u00e9rique n’est pas une chose facile. En effet, celle-ci n’est pas seulement constitu\u00e9e par les informations que nous postons sur nos murs, mais est \u00e9galement fa\u00e7onn\u00e9e par les commentaires et les avis \u00e9mis par les autres internautes. Cependant, les recruteurs accordent une importance particuli\u00e8re aux photos et messages personnellement publi\u00e9s par le candidat. Si pour les entreprises, il y a des outils qui permettent de surveiller sa r\u00e9putation num\u00e9rique, pour les particuliers, ils doivent se contenter des moteurs de recherche. Le probl\u00e8me avec ces derniers est qu’ils ne fournissent pas des r\u00e9sultats pr\u00e9cis lorsqu’il s’agit de r\u00e9putation num\u00e9rique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Actuellement, nous sommes \u00e0 l’\u00e8re du num\u00e9rique. D\u00e9sormais, avoir une identit\u00e9 num\u00e9rique constitue pour les candidats un atout non n\u00e9gligeable. En effet, les traces que nous laissons sur la toile impactent sur l’opinion que les recruteurs peuvent se faire sur notre compte.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":154,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4\/revisions\/31"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}