1. Répondre aux clients

Après l’achat d’un produit, il se peut que le client vous rappelle pour demander le fonctionnement de l’appareil. Ainsi, un service après-vente efficace se doit de répondre aux différentes questions de la clientèle. Peu importe le support utilisé (tchat, mail ou téléphone), prioriser un client est essentiel.

2. Être réactif

Le temps de réponse ne doit pas être trop long pour ne pas mettre votre client dans une situation d’inconfort. La réactivité doit se trouver au cœur de votre service après-vente. Ceci permet de garantir une image positive de votre entreprise. Le contraire peut nuire à l’image de la marque. Qu’il s’agisse d’un problème majeur ou mineur, vous devez apporter des éléments de réponse à votre client le plus rapidement possible et de manière efficace.

3. Améliorer la qualité de service

Si vos employés ne sont pas très bien formés sur la marque et ses produits, ne soyez donc pas étonné qu’ils répondent de manière insatisfaisante aux différentes réclamations de vos clients. C’est la raison pour laquelle une formation de vos collaborateurs s’impose pour offrir à votre clientèle une qualité de service impeccable. La formation doit aussi être axée sur les techniques de communication, la serviabilité, la politesse et même la gestion du stress et des pressions (notamment pour faire face aux clients difficiles).

4. Offrir des cadeaux

Qui n’aime pas les cadeaux ? Ce ne sont pas du tout vos clients qui vont refuser de recevoir des présents. Ces derniers sont une manière de donner de l’importance à vos acheteurs. En outre, cela fait partie des stratégies de fidélisation des clients. Pour une boutique de robe de mariée, le cadeau peut être par exemple un bouquet gratuit. Ce sont des petits gestes simples, mais efficaces pour fidéliser les clients et attirer d’autres acheteurs.

5. Des interlocuteurs professionnels

Étant donné que le client est Roi, cela mérite que vous apportiez une attention toute particulière à votre service après-vente. Vos acheteurs veulent que vous les placiez au cœur de l’attention de votre société. Même si votre objectif est de faire du profit, cela ne veut pas dire qu’il faut négliger la qualité de service. Sachez qu’un bon service après-vente peut transformer les clients en ambassadeur de la marque. Ils vont plébisciter votre marque sur les réseaux sociaux ou de bouche-à-oreille.

Les partenaires, un tremplin vers l’emploi

Les collaborations entreprises-école créent des opportunités d’insertion professionnelle pour les étudiants en informatique.

Des entreprises au service de votre formation

Une école d’informatique à Lille tisse des liens avec différents types d’entreprises. Il y a bien sûr des sociétés locales implantées dans la métropole lilloise et ses environs. Dans une moindre mesure, il y a des entreprises nationales et des groupes internationaux. Bien que le secteur informatique soit dominant, des entreprises d’autres secteurs peuvent rechercher des spécialistes en informatique. Les start-ups ne sont pas en reste.

L’accès aux stages et à l’alternance

Les entreprises partenaires proposent régulièrement des offres de stage exclusives aux élèves. L’alternance, comme proposées sur Ynov.com, est également plus accessible aux étudiants de ces écoles. De plus, puisque les recruteurs connaissent déjà le niveau de l’école, le recrutement des nouveaux diplômés est rapide. En vrai, les compétences acquises au cours de leurs études correspondent à ce que recherchent les employeurs partenaires de l’école.

Leur présence révèle l’actualisation des programmes de l’école

C’est en partie grâce aux partenariats que l’établissement modernise et peaufine leurs enseignements.

Une formation qui satisfait vos besoins

Les entreprises partenaires de l’école d’informatique à Lille ont indirectement un droit de regard sur les programmes. Leurs retours d’expérience permettent à l’établissement d’ajuster les contenus des cours qu’ils dispensent. Les technologies émergentes sont rapidement intégrées dans les modules de formation. Les langages de programmation enseignés sont conformes aux standards utilisés dans l’industrie.

L’évolution des compétences

Les professionnels du secteur partagent avec les étudiants leurs expertises lors de leurs interventions dans l’école. Ils enrichissent le contenu de la formation théorique par des recommandations pratiques à appliquer sur le terrain. Les méthodes de travail et les bonnes pratiques professionnelles sont transmises directement aux étudiants. Résultat, ces derniers sont au courant des évolutions du secteur numérique. Mais surtout, les compétences sont immédiatement applicables une fois que vous intégrez une entreprise.

Des projets concrets grâce aux entreprises partenaires

Les missions que les partenaires confient aux étudiants sont ni plus ni moins l’équivalent d’expériences professionnelles.

La pratique au cœur de l’apprentissage

Les partenariats permettent aux étudiants de travailler sur des problématiques réelles d’entreprise. Des missions concrètes sont confiées aux élèves durant leur parcours de formation. Ces projets complètent les enseignements théoriques dispensés dans une école informatique lilloise. Les étudiants développent des solutions techniques qui seront réellement utilisées par les entreprises.

La conception d’un portfolio

Chaque projet réalisé enrichit le portfolio personnel de l’étudiant en informatique. Les réalisations concrètes sont la preuve de l’acquisition des compétences techniques durant la formation. Les futurs employeurs apprécient ces preuves de savoir-faire lors des recrutements. Vous n’êtes pas sans savoir que le portfolio est incontournable dans la recherche du premier emploi.

Possibilité d’accéder à des certifications et outils professionnels

Les ressources techniques et les programmes de certification des partenaires sont utiles aux étudiants.

Les certifications plébiscitées par l’industrie

Les partenariats d’une école d’informatique à Lille facilitent l’accès aux certifications professionnelles très demandées par les entreprises. Microsoft, Amazon Web Services ou Google proposent souvent des programmes dédiés aux étudiants. Ces certifications sont indispensables sur le marché de l’emploi informatique. Les frais sont généralement réduits grâce aux accords entre l’établissement et le propriétaire de la certification. La préparation aux examens est intégrée dans le cursus de formation.

L’utilisation d’outils professionnels premium

Les étudiants utilisent gratuitement (même partiellement) les logiciels professionnels des entreprises partenaires. Les environnements de développement, les plateformes cloud et les outils collaboratifs leur sont accessibles. Cette initiation précoce aux outils industriels facilite l’intégration professionnelle future de l’élève. Les ressources techniques mises à sa disposition lui sont utiles au-delà du cadre académique traditionnel. L’apprentissage se fait dans des conditions proches de la réalité professionnelle.

Opportunité d’établir son réseau pro

Le développement d’un réseau professionnel dès la formation est possible grâce aux partenaires.

Les rencontres professionnelles

Les événements organisés avec les partenaires multiplient les occasions de networking. Des conférences, ateliers et hackathons rassemblent régulièrement étudiants et professionnels. Les échanges informels créent des liens avec le monde de l’entreprise. Les recruteurs identifient les étudiants prometteurs bien avant la fin de leurs études. Le réseau professionnel commence à se construire dès les premiers mois de formation.

Le mentorat et l’accompagnement personnalisé

De nombreux partenaires proposent des programmes de mentorat aux étudiants d’une école informatique. Des professionnels expérimentés leur donnent des conseils de carrière. Cet accompagnement personnalisé aide les étudiants à définir leur projet professionnel. Les mentors facilitent souvent l’insertion professionnelle en recommandant leurs protégés à des chefs d’entreprises dans leur réseau.

Se décharger du poids des problèmes

Quand on a beaucoup de choses en tête, la dernière chose à laquelle on pense c’est de prendre du recul ou se poser quelques minutes. Pourtant, dans ces cas-là ce sont les meilleures choses à faire. En effet, vu qu’on parle de charges il est nécessaire de lâcher prise. Prenez le temps d’analyser vos ressentis vis-à-vis de la situation. Ensuite, quand vous aurez reconnu les problèmes, parlez-en à un proche, à votre manager ou à un psychologue. Cela vous aidera à trouver des approches afin de gérer la situation.

Connaître ses limites

Les diverses tâches et responsabilités dans le milieu du travail font que les collaborateurs ont besoin les uns des autres. En effet, c’est normal de relayer le travail à faire ou de demander de l’aide à un collègue en cas de besoin. Cependant, n’ayez pas tendance à tout accepter ni à tout porter sur vos épaules. Dans le cas où vos mains sont pleines, ne prenez pas la peine de décharger quelqu’un. Accomplissez d’abord vos responsabilités et quand celles-ci sont achevées vous pouvez tendre votre main à ceux qui en ont besoin.

Apprendre à s’organiser

Ici, il s’agit d’apprendre à vous connaître avant tout. Il existe beaucoup de moyens de s’organiser, mais chacun possède bien évidemment celle qui lui convient le plus. Ainsi, expérimentez les techniques d’organisation qui vous intéressent jusqu’à ce que vous trouvez celle qui à la fois vous donne les meilleurs résultats et une certaine aisance dans votre travail. Cela vous permettra d’acquérir de la facilité et des outils de bases pour suivre le rythme des objectifs sans faillir.

Les spécificités comptables d’une entreprise de BTP

La comptabilité des entreprises du BTP demande une expertise pointue en la matière. Elles doivent avoir un plan comptable bien ajusté pour avoir une stabilité financière. Sachez cependant que ce secteur dispose de son propre plan comptable qui est différent du plan comptable général.

Le compte prorata

Le compte prorata est l’une des spécificités comptables du BTP. Il est créé quand un chantier réunit plusieurs entreprises. Il a pour objectif de réunir et répertorier toutes les dépenses communes liées à la réalisation du chantier.

Les spécificités concernant la facturation

La facturation d’une entreprise de BTP peut être très complexe entre les acomptes, le double taux de TVA sur une même facture et la facturation à l’avancement des travaux. Elle peut ainsi devenir un véritable casse-tête.
Les situations intermédiaires de travaux donnent à l’entreprise la possibilité de demander des acomptes à ses clients. Ces derniers n’ont pas le caractère d’une facture et donc nécessitent un suivi et un traitement particulier.

Les avantages de contacter un expert-comptable pour une entreprise de BTP

Se faire assister par un expert comptable pour les entreprises du BTP permet d’avoir une comptabilité répondant aux normes requises en la matière. Cela vous évite également de commettre des erreurs face aux spécificités de votre secteur.

Pour vous affranchir des différentes procédures de déclaration

Un expert-comptable effectue vos déclarations notamment la TVA, les déclarations sociales et toute autre cotisation à caractère obligatoire. Comme il a été précisé, la comptabilité du BTP est très complexe et présente de nombreuses particularités techniques. C’est pourquoi il est préférable d’en confier la gestion à un professionnel expérimenté.

Avoir une trace écrite de toutes les entrées et sorties d’argent

En contactant ce professionnel, vous pouvez être sûr d’avoir une trace écrite de toutes les dépenses et bénéfices que votre entreprise a réalisées.

Pouvoir se concentrer sur le cœur de votre activité

Le traitement de votre dossier comptable demande du temps. Si vous décidez de contacter un expert-comptable, vous pouvez utiliser ce temps pour effectuer d’autres tâches importantes : faire le suivi des chantiers, la gestion de votre équipe et de vos équipements ou la recherche de nouveaux marchés.

Critères pour trouver le cabinet d’expert-comptable le plus compétent

Choisir un expert-comptable est une étape cruciale pour votre entreprise. Vous devez tenir compte de la réputation, des qualifications et des honoraires de l’expert. Il doit avoir le diplôme adéquat pour exercer son activité et être membre de l’ordre des experts-comptables. Ce professionnel doit vous démontrer qu’il est fiable.

Il est aussi préférable de choisir un professionnel se trouvant à proximité de votre siège. Pour répondre à toute la spécificité de votre activité, choisissez un expert-comptable spécialisé dans le secteur du BTP.

Les objectifs du team building

L’objectif principal du team building est de consolider la cohérence interne de l’équipe qui y participe. Il y a aussi les autres buts comme :
Préserver les employés en les conscientisant sur l’importance de votre organisation
Renforcer l’esprit d’équipe pour mieux atteindre les objectifs
Améliorer la communication entre les employés
Se surpasser et repousser les limites
Favoriser la gestion de stress
Profiter des moments de divertissement entre salariés
Permettre à chacun d’exposer les compétences particulières
Découvrir de nouvelles passions
Faire ressortir les talents cachés

Les risques du team building

Les risques du team building se fondent sur l’esprit d’équipe existant entre les employés. C’est un exercice éventuellement risqué pour l’entreprise, ce sont :
L’inégalité entre les activités effectuées dans l’organisation et celles qui sont pratiquées pendant le team building, est trop importante.
L’embarras, éprouvé par plusieurs personnes, peu importe leur personnalité, est considérable. En effet, il n’est pas rare de voir des individus gênés qui appréhendent l’embarras ou même l’humiliation lors de ces divertissements. L’erreur vitale est de prétendre que tout redevient comme d’habitude.
Le risque de supériorité qui est marqué par le fait d’inciter les employés à la contribution de ces activités. Certains se sont même forcés à se plier au team building pour accomplir un meilleur travail.
La confusion entre travail d’équipe et socialisation peut créer de l’hostilité et non de la solidarité, car il y a des gens préférant considérer les autres comme de simples collègues de travail.
Le temps qui devrait être à l’entreprise est consacré au team building. L’argent dépensé pour ces activités est aussi énorme alors qu’elles ne doivent pas être la priorité de la société.

L’internationalisation n’est plus réservée aux firmes multinationales ! Toutes les entreprises sans exception peuvent élargir leur marché au-delà des frontières pour créer des opportunités de développement et faire grandir leur marque. Mais pour faire d’un tel projet un succès, il faut prévoir des rencontres d’affaires dans le ou les pays où vous souhaitez étendre votre activité et les organiser méticuleusement. Voici nos conseils !

Faire appel à une agence de voyage d’affaires

Confier l’organisation de vos rencontres professionnelles à l’étranger à une agence spécialisée dans la gestion des voyages d’affaires permet de gagner en efficacité. L’agence dispose de l’expertise nécessaire pour planifier vos déplacements, réserver l’hôtel et coordonner les transferts selon vos besoins et votre budget. Elle vous accompagne également dans les procédures administratives et vous informe sur les différentes modalités propres à la destination.

Vous aurez à votre service des agents aguerris qui sont en mesure de trouver les meilleurs tarifs, voire de les négocier, pour que vous puissiez voyager moins cher. De ce fait, le recours à une agence spécialisée peut être une solution économique. De plus, des conseillers professionnels restent joignables à toute heure au cas où vous auriez besoin d’une assistance imprévue durant le voyage.

Bien préparer la logistique

La préparation logistique ainsi que la communication sont essentielles pour prévenir les imprévus. Chaque collaborateur faisant partie du voyage d’affaires doit être informé en amont des détails de l’itinéraire, dont les heures de vol, l’adresse de l’hôtel, les lieux de réunion, etc. Il faut aussi prévoir suffisamment de temps pour les transferts entre les différentes étapes du voyage en tenant compte des éventuels retards ou embouteillages. Votre agence de voyage d’affaires vous renseignera à ce sujet.

En outre, il convient de partager un planning bien détaillé avec toutes les parties prenantes afin de minimiser le stress et garantir la ponctualité de chacun à tous les rendez-vous professionnels. C’est important pour améliorer la coordination, clarifier les attentes et renforcer votre image professionnelle. En même temps, vous optimisez la gestion de la logistique et des imprévus.

Se renseigner sur les coutumes locales

Comprendre et respecter les coutumes locales est indispensable pour établir des relations professionnelles solides à l’étranger. D’où l’importance de vous renseigner sur les protocoles de salutation, les habitudes alimentaires et les normes vestimentaires du pays avant de partir. Il s’agit d’une marque de politesse que vos interlocuteurs étrangers apprécieront et qui peut grandement faciliter les négociations.

Au Japon, par exemple, il faut respecter un protocole spécifique pour l’échange de cartes de visite pour ne pas offenser votre partenaire commercial. Dans certains pays du Moyen-Orient, il est courant de prendre le temps de discuter de sujets personnels avant de passer aux affaires. En investissant du temps pour comprendre les nuances culturelles, vous évitez les malentendus et démontrez votre engagement. Ce peut être un facteur décisif dans la réussite de vos affaires.

Prévoir des solutions de traduction et d’interprétation

La barrière de la langue représente souvent un obstacle majeur lors de rencontres d’affaires internationales. Vous pouvez utiliser une application de traduction pour les échanges informels et pour comprendre des documents écrits. En revanche, il vaut mieux engager un interprète expert pour les réunions importantes afin que la communication reste fluide, claire et précise. Vous pouvez également apprendre quelques phrases de base pour créer une atmosphère plus conviviale avec vos partenaires d’affaires étrangers.

En conclusion, organiser des rencontres professionnelles à l’étranger nécessite une planification rigoureuse, mais le service d’une agence de voyage d’affaires experte vous facilitera considérablement la tâche. Il faut aussi préparer minutieusement les détails logistiques et vous renseigner sur les coutumes locales pour faciliter les échanges et les négociations. Enfin, trouver préalablement des solutions de traduction et d’interprétation peut être utile pour une communication plus efficace.

La formation certibiocide en quelques points

Êtes-vous dans la distribution de produits biocides ou faites-vous partie des experts qui les utilisent pour lutter contre les organismes nuisibles ? Vous devez alors suivre la formation certibiocide pour plusieurs raisons :
• Gagner en crédibilité : au bout de quelques heures de cours, 21 heures pour une formation certibiocide nuisibles et 7 heures pour les formations sur les désinfectants ou sur les autres produits, vous allez obtenir votre certificat dépendant des types de produits que vous manipulez. Ce document témoigne de votre crédibilité et est valable durant 5 ans.
• Vous conformer à la réglementation : vos pratiques vont être conformes à la réglementation.
• Gagner en compétences : vous allez avoir les connaissances nécessaires pour appliquer ou redistribuer les biocides.

Grâce aux cours que vous recevez, vous allez en effet apprendre :
• Les bases de la biologie du comportement des nuisibles tels que les rongeurs, les oiseaux, les micro-organismes et les arthropodes,
• Les cadres réglementaires entourant les produits biocides,
• La prévention des risques liés à leur application et leur manipulation,
• Leur impact sur l’environnement,
• Les types de biocides : rodenticide, insecticide, désinfectant, etc.

Vous n’avez pas besoin de prérequis pour suivre une formation certibiocide. Vous devez seulement être assidu. Vous pouvez choisir entre une formation en présentiel ou en visioconférence.

Tour d’horizon sur les produits biocides

Ce qu’est un produit biocide

Les produits biocides sont des substances ou des préparations, chimiques ou biologiques, qui peuvent détruire ou tuer les organismes jugés de nuisibles, comme :
• Les rongeurs,
• Les insectes : les cafards, les punaises de lit, le frelon asiatique, les moustiques, etc.
• Les virus,
• Les bactéries.

Cela dit, certains les rendent seulement inoffensifs et les repoussent. Ils sont donc actifs sur le vivant, ce qui signifie qu’ils peuvent avoir des effets sur les humains, les animaux et l’environnement.

Par ailleurs, certains biocides qualifiés de très dangereux ont été éliminés du marché et d’autres sont soumis à des conditions d’utilisation très strictes. Si vous vous servez de ces biocides sans avoir connaissance des conditions prévues par leur AMM, vous risquez ainsi des sanctions. Vous pouvez payer une amende et être emprisonné.

Les types de biocides

Il y a de nombreux types de produits biocides, 22 en tout. Ils sont classés en 22 catégories, dont :
• Ceux 1 à 5 : les désinfectants pour l’eau, la main, etc.
• Ceux 6 à 13 : les produits de protection du bois, du cuir, etc.
• Ceux 14 à 20 : les produits contre les rongeurs, les insectes, etc.
• Ceux 21 et 22 : les substances qui servent dans la thanatopraxie et la taxidermie, les fluides pour l’embaumement, les produits antisalissure, etc.

Les dangers de ces produits

S’ils ne sont pas manipulés de manière adéquate, les produits biocides peuvent être dangereux pour la santé :
• À cause de leur concentration, ils peuvent irriter les yeux, la peau et même les voies respiratoires. Ce sont leurs effets immédiats.
• Ils peuvent entraîner des nausées et des vomissements, des vertiges et des maux de tête, et autres symptômes identiques à ce qui se passe lors d’une intoxication.
• À long terme, ils peuvent engendrer de l’asthme chronique, des dermatites, des allergies respiratoires et des dermatoses des mains.

Pour éviter tous ces risques, vous devez prendre des mesures de protection (port de gants, de masque et de lunettes). Vous devez aussi stocker ces biocides dans des endroits bien sécurisés, respectant les normes indiquées sur leur notice, et hors de la portée des enfants.

Analysez vos besoins

Pour choisir le programme SaaS convenant à votre PME, ce blog spécialisé dans les logiciels SaaS conseille avant tout d’identifier les besoins de votre entreprise en termes de logiciel et de fonctionnalités. Posez-vous les questions suivantes :
– Qu’attendez-vous d’une solution SaaS et quels sont vos objectifs à court et à long terme ?
– Voulez-vous un logiciel qui couvre un ensemble de domaines comme la compatibilité, la gestion des stocks, des factures, etc. ?
– Préférez-vous plutôt un logiciel plus spécifique ?

Bref, vous devez lister les tâches que vous voulez réaliser avec une solution SaaS. Selon vos besoins, comparez les offres et les contrats de divers fournisseurs.

Tenez compte du coût

Pour savoir si le logiciel SaaS promet un bon retour sur investissement, vous devez tenir compte de son coût. Il n’est pas seulement ici question du coût de l’acquisition du logiciel, mais également des frais d’installation, de maintenance, de configuration, d’abonnements et de la formation.

Etudiez la praticité du logiciel et sa facilité d’utilisation

La facilité d’utilisation d’une solution SaaS est un élément essentiel à prendre en compte lors du choix d’un logiciel pour votre PME. Comment la vérifier ? Vous pouvez évaluer :
– L’interface de la solution SaaS : est-elle intuitive et conviviale ? S’il est bien conçu, vos collègues pourront s’adapter rapidement au logiciel. Avec les bons outils, ils s’épanouiront au travail et augmentent en productivité.

– Le support : le fournisseur de la solution SaaS offre-t-il une formation adéquate et un support technique pour vous aider à prendre en main le logiciel ? Avec un bon support, vous et vos collaborateurs pouvez résoudre rapidement les problèmes et utiliser efficacement le logiciel.

– La personnalisation : les options de personnalisation peuvent-elles répondre aux besoins spécifiques de votre PME ?

– Une documentation claire : la solution SaaS fournit-elle une documentation claire et complète vous guidant dans l’utilisation du logiciel ?

Voyez les feedbacks des utilisateurs

Vous pouvez consulter les avis des utilisateurs actuels de la solution SaaS qui vous intéresse pour avoir une idée de ses performances. Les retours d’expérience peuvent vous donner des indications sur la convivialité du logiciel, sa sécurité, sa facilité d’utilisation, les éventuels points à améliorer, etc.

Privilégiez les offres qui proposent un test

Demandez une démonstration de la solution SaaS avant de prendre une décision finale. Certains fournisseurs vous accordent une période d’essai gratuite. Durant ce délai, vous pouvez vous familiariser avec la solution SaaS et vérifier si elle répond à vos attentes.

Le moment idéal pour publier l’annonce légale

Avant tout, sachez que si vous désirez créer un établissement avec un statut de SASU, vous devez connaître les aspects juridiques de la gestion de votre entreprise. Rassurez-vous, des experts sur dossierentreprise.org peuvent répondre à vos questions et vous conseiller.

Une fois que vous êtes prêt à créer votre société, vous devez publier une annonce légale. La première démarche que vous devez réaliser dans ce cas est la demande de publication de l’avis de création de votre établissement. Celle-ci doit être faite dans un délai de 1 mois après la signature des statuts.

Après cette demande, vous aurez un justificatif : l’attestation de parution de l’avis de constitution. Ce document est indispensable pour votre dossier d’immatriculation au registre du commerce et des sociétés. Vous pouvez ensuite déposer l’ensemble de vos papiers auprès du greffe du tribunal de commerce ou auprès du Centre des Formalités des Entreprises (CFE).

Les journaux où vous pouvez publier l’avis de constitution

Vous pouvez publier l’annonce légale dans un Journal d’Annonces Légales (JAL). C’est le seul habilité pour publier les formalités de publicité légale des entreprises commerciales et des sociétés civiles.

Faites une demande auprès de l’un des journaux d’annonces légales que vous trouverez dans la liste du département du siège social de votre SASU. Vous pouvez aussi effectuer la publication de l’avis de constitution de votre entreprise en ligne. Adressez-vous à un spécialiste que vous trouvez sur cette page. Cette démarche est plus simple, plus rapide et moins chère.

Les mentions obligatoires d’une annonce légale de création de SASU

L’avis de constitution de création de SASU doit contenir quelques points. On doit y trouver :

– Les principaux éléments qui constituent la SASU : sa forme juridique, sa dénomination sociale, l’adresse de son siège social, le montant de son capital social, son objet social.
– Les informations relatives aux statuts, comme la date de signature des statuts, le sigle de l’établissement et sa nature.
– Les données concernant les dirigeants de l’entreprise : leur identité, les conditions d’admission aux assemblées générales, les organes dirigeants, les conditions d’attribution des droits de vote, le mode de transmission des actions.
– Le greffe compétent pour l’immatriculation.
– La durée de vie de la SASU.
– Les informations sur le Commissaire Aux Comptes dans certains cas.

Le coût de l’annonce légale

Le tarif de la publication d’une annonce légale dépend du département dans lequel se trouve le siège social de la SASU et du Journal d’Annonces Légales. Le fait est que chaque département propose son prix en fonction de ses critères. Toutefois, il y a la loi PACTE qui prévoit des forfaits progressifs.

Il faut également noter qu’une modification des statuts, un changement de nom, une dissolution, une liquidation et un transfert du siège social de l’entreprise doivent faire l’objet d’une annonce légale.

Responsable immobilier

Le secteur de l’immobilier est réputé comme florissant et hautement rémunéré. En effet, c’est un domaine où le travail ne manque pas, car il y a toujours des personnes faisant appel aux responsables de l’immobilier pour trouver un logement. Pour se professionnaliser en tant que responsable immobilier, il existe des formations durant 24 mois à peine afin d’obtenir le diplôme adéquat.
On estime le salaire de ces personnes s’élevant jusqu’à 35.000 euros par année. Le but de ce travail est de gérer les transactions immobilières, les locations ainsi que déterminer le prix d’un bien immobilier. Un responsable immobilier se charge également de la relation entre les locataires, les vendeurs et leurs clients. Tout se joue donc dans des capacités commerciales.

Coach sportif

Dans les salles de sport, on retrouve les coachs sportifs qui font le suivi de l’entrainement des clients. Ils peuvent superviser à l’individuel ou en groupe, et proposent un accompagnement adapté aux capacités de chaque individu. En groupe, il se charge de l’animation et d’exercices à faire collectivement.
Si une bonne forme physique est nécessaire, il y a aussi quelques diplômes à avoir en poche pour pouvoir exercer. Un coach sportif devra alors avoir un brevet d’état d’éducateur sportif ou un brevet de l’éducation populaire et du sport. Par mois, un individu touche jusqu’à 1800 euros s’il est débutant et les professionnels indépendants peuvent gagner jusqu’à 4000 euros.