{"id":761,"date":"2018-11-14T13:33:40","date_gmt":"2018-11-14T12:33:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portail-des-pme.com\/?p=761"},"modified":"2018-11-14T13:33:40","modified_gmt":"2018-11-14T12:33:40","slug":"pour-mieux-comprendre-le-contrat-de-professionnalisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/2018\/11\/14\/pour-mieux-comprendre-le-contrat-de-professionnalisation\/","title":{"rendered":"Pour mieux comprendre le contrat de professionnalisation"},"content":{"rendered":"

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux personnes en demande d’emploi. Il s’agit d’un contrat permettant de b\u00e9n\u00e9ficier d’une formation en alternance qualifiante ou sanctionn\u00e9e d’un dipl\u00f4me. Le contrat est alors soit \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, soit \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de 6 \u00e0 12 mois (pouvant aller jusqu’\u00e0 24 mois dans certains cas).<\/p>\n

<\/p>\n

Le contrat de professionnalisation, qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/h2>\n

\"\"Le contrat de professionnalisation concerne 4 situations. Tout d’abord, peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier ceux qui ont entre 16 et 25ans. Pour ceux qui ont 26ans et plus, il faut \u00eatre demandeur d’emploi. Sinon, ce type de contrat s’adresse \u00e9galement \u00e0 ceux qui b\u00e9n\u00e9ficient soit de minima sociaux (AAH, RSA, ASS), soit d’un contrat unique d’insertion (ou CUI).<\/p>\n

Le contrat de professionnalisation, dans quelle structure ?<\/h2>\n

\"\"Le contrat de professionnalisation peut \u00eatre sign\u00e9 aupr\u00e8s de n’importe quel employeur priv\u00e9. Concernant la formation, elle peut se d\u00e9rouler que ce soit en organisme priv\u00e9 ou public, et doit rester gratuite. Elle constitue alors 15 \u00e0 25% de la dur\u00e9e du contrat mais dans tous les cas, un minimum de 150 heures doit \u00eatre observ\u00e9.<\/p>\n

Le contrat de professionnalisation, quelle r\u00e9mun\u00e9ration et quelles avantages ?<\/h2>\n

\"\"La r\u00e9mun\u00e9ration en contrat de professionnalisation d\u00e9pend de l’\u00e2ge, mais \u00e9galement du niveau de qualification. Mais d’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, elle se situe entre 55 et 100% du Smic.
\nSinon, il est \u00e0 noter qu’\u00e0 part la r\u00e9mun\u00e9ration, la personne en contrat de professionnalisation b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement de tous les droits li\u00e9s \u00e0 un contrat de travail : protection sociale, assurance ch\u00f4mage, cong\u00e9s pay\u00e9s, etc. Par ailleurs, si elle le souhaite, elle peut encha\u00eener sur plusieurs contrats d’apprentissages, dans le but d’une compl\u00e9mentarit\u00e9 ou d’une qualification sup\u00e9rieure. Enfin, selon le cas, ce type de contrat permet d’avoir le statut d’\u00e9tudiant, et permet donc de profiter de certaines r\u00e9ductions tarifaires, dont au niveau du transport.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux personnes en demande d’emploi. Il s’agit d’un contrat permettant de b\u00e9n\u00e9ficier d’une formation en alternance qualifiante ou sanctionn\u00e9e d’un dipl\u00f4me. Le contrat est alors soit \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, soit \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de 6 \u00e0 12 mois (pouvant aller jusqu’\u00e0 24 mois dans certains cas).<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":762,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=761"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":766,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761\/revisions\/766"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-des-pme.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}