Conseils et astuces – Le portail des PME http://www.portail-des-pme.com Tout sur l'entreprise Thu, 24 Sep 2020 09:13:46 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.3.4 L’importance des connaissances linguistiques en milieu professionnel http://www.portail-des-pme.com/2020/09/24/limportance-des-connaissances-linguistiques-en-milieu-professionnel/ http://www.portail-des-pme.com/2020/09/24/limportance-des-connaissances-linguistiques-en-milieu-professionnel/#respond Thu, 24 Sep 2020 09:13:46 +0000 http://www.portail-des-pme.com/?p=922 Les moyens de communication sont indissociables avec les stratégies marketing d’une entreprise. La maitrise d’une ou de plusieurs langues étrangères en fait partie. C’est à la fois un atout pour l’entreprise que pour les demandeurs d’emploi.

Un atout pour se distinguer des autres candidats

Afin d’affiner sa stratégie marketing en s’ouvrant avec l’extérieur, une entreprise se doit d’avoir des employés ayant des capacités linguistiques. Dans ce cadre, l’entreprise peut agir au moment du recrutement en sélectionnant des candidats polyglottes. Elle peut également proposer à ses employés des formations professionnelles linguistiques en interne. Dans un cas comme dans un autre, avoir des compétences en langues étrangères est toujours un avantage si vous êtes à la recherche d’emploi. Devant des candidats ayant les mêmes compétences, ceux qui maîtrisent d’autres langues auront plus de chance devant les recruteurs.

Dans le cadre d’une carrière à l’étranger

Si vous envisagez une carrière à l’étranger, la maîtrise d’une autre langue est indispensable. Bien que le français se parle dans plusieurs pays, il vaut mieux se préparer à d’autres langues. De nos jours, l’anglais est l’une des langues internationales les plus parlées sur le plan professionnel. Toutefois, il ne faut pas négliger les langues des autres pays européens. La connaissance de l’espagnol, de l’allemand ou de l’italien est en effet un atout si vous êtes à la recherche d’un emploi. Même si ces langues sont moins utilisées que l’anglais, elles joueront en votre faveur sur un CV.

Maitriser une langue dans un contexte spécifique

Parler une langue étrangère est important, mais il faut aussi connaitre les termes utilisés dans un contexte donné. Le jargon utilisé dans les différents domaines professionnels n’est pas toujours le même. En effet, le jargon utilisé n’est pas le même en marketing, en droit ou encore dans le domaine médical. Il existe des formations professionnelles linguistiques qui permettent de se perfectionner dans un secteur donné.

]]>
http://www.portail-des-pme.com/2020/09/24/limportance-des-connaissances-linguistiques-en-milieu-professionnel/feed/ 0
Comment choisir un bon logiciel pour gérer votre magasin ? http://www.portail-des-pme.com/2020/09/24/comment-choisir-un-bon-logiciel-pour-gerer-votre-magasin/ http://www.portail-des-pme.com/2020/09/24/comment-choisir-un-bon-logiciel-pour-gerer-votre-magasin/#respond Thu, 24 Sep 2020 08:04:15 +0000 http://www.portail-des-pme.com/?p=916 Si vous êtes propriétaire d’un magasin ou si vous êtes responsable d’un point de vente, un logiciel de gestion de magasin est un outil indispensable pour mener à bien vos tâches. Le choix d’un tel logiciel est primordial parce que celui-ci doit être la solution qui correspond au mieux à vos activités, à votre clientèle actuelle et future, mais surtout à vos projets. Pour ne pas vous tromper dans le choix de ce logiciel de gestion de magasin, il vous est toujours possible de faire appel à un consultant expert.

Quelle est l’utilité d’un logiciel de gestion de magasin ?

Peut-être que vous avez hérité d’un magasin familial qui a pignon sur rue depuis des dizaines d’années ou peut-être que vous êtes un commerçant ou un commercial hors pair et vous vous demandez pour quelles raisons devriez-vous vous équiper d’un logiciel et gestion de magasin. Vous avez toujours travaillé à l’ancienne et cela vous a réussi depuis. Vous n’aviez pas besoin de toute cette nouvelle technologie pour faire tourner votre magasin et vous en êtes plutôt satisfait. Pourtant, il y a de multiples raisons, et des bonnes, pour lesquelles vous devriez vous intéresser à un logiciel de gestion de magasin. Voyons-en quelques-unes et vous reconnaîtrez sans doute qu’il est temps que vous vous en procuriez un, mais pas n’importe lequel non plus. Avant d’entrer dans les détails, sachez qu’un logiciel de gestion de magasin vous permet d’améliorer grandement la rentabilité de votre magasin ou de votre point de vente. Maintenant, analysons de quelles façons.
Premièrement, et c’est la raison la plus importante, se doter d’un logiciel de gestion de magasin adapté vous permet de faire mieux que d’habitude, de booster votre chiffre d’affaires. En effet, le logiciel vous permet de savoir en temps réel l’état de votre stock. Cela vous évite ainsi d’avoir une rupture de stock. Le fait de disposer de suffisamment de produits en permanence fidélisera vos clients et augmentera vos ventes.
Deuxième raison, grâce à un bon logiciel de gestion de magasin, vous ne risquez plus d’avoir des produits invendables en stock (périmés ou passés de mode), vous ne tomberez pas dans le piège du stockage excessif qui coûte cher, etc.
Troisième raison à considérer, c’est qu’à l’aide d’un logiciel de gestion de magasin, la fluidité au niveau des caisses sera optimisée, ce qui est surtout essentiel en périodes de rush comme à Pâques, au Nouvel An, etc.
Enfin, cet outil pratique réduira le temps passé à s’occuper de paperasses, ce qui vous permettra, à vous comme à vos vendeurs, de vous consacrer à des tâches plus rentables. Peut-être que passer des heures dans vos papiers à transcrire chaque journée de vente ne vous dérange pas outre mesure, mais réfléchissez un peu au gain de temps que vous ferez en faisant la même chose en moins de temps qu’il ne faut pour le dire, avec un bon logiciel de gestion de magasin.

Choisissez le bon logiciel de gestion de magasin

En termes de logiciel de gestion de magasin, il en existe toute une offre aujourd’hui. Tout cela peut sembler nouveau pour vous et vous mettre dans l’embarras plus qu’autre chose. Alors, comment faire le bon choix ? Il y a des professionnels qui peuvent vous aider pour cela, mais étant donné que c’est vous qui serez aux manettes, il est utile que vous sachiez quels sont les critères d’un bon logiciel de gestion de magasin. Pour qu’il vous soit 100 % utile, ce logiciel devrait couvrir les aspects suivants : la fidélisation des clients soit par des cartes de fidélité ou des promotions au bon moment, etc., et le suivi de caisse comprenant l’encaissement, la saisie des ventes, les tickets de caisse, etc.
Un bon logiciel de gestion de magasin devrait également vous permettre de procéder facilement à une analyse des ventes, c’est-à-dire le panier moyen de la clientèle, les produits se vendant le plus à telle ou telle période, l’évolution ou non du chiffre d’affaires, etc. Cet outil de pointe devra vous être d’une grande aide pour une meilleure gestion du stock via un décompte précis des entrées qui se font par l’approvisionnement journalier, hebdomadaire, mensuel ou autre ainsi que les retours clients et par les sorties, en l’occurrence les ventes. Vous devriez opter pour un logiciel qui vous permet de gérer correctement les commandes, pour que, entre les commandes et la réception des produits et le reste, vous ne vous perdiez plus.
Enfin, ce logiciel devrait vous donner la possibilité de faire une bonne gestion de votre catalogue, sans rien laisser au hasard. Tous vos produits seront alors catégorisés par lot, par taille, etc. Donc, pour faire le bon choix de votre logiciel de gestion de magasin, il faut qu’il soit adapté à votre secteur d’activités et à l’envergure de votre magasin. Un logiciel qui irait parfaitement à un magasin ne le sera pas forcément pour le vôtre. Aussi, ne vous précipitez pas pour cette acquisition et même lorsque vous aurez fixé votre choix, demandez systématiquement une démonstration. Vous avez le droit de réclamer une démonstration gratuite, car ainsi, vous aurez une idée plus précise de ce que le logiciel en question pourra vous apporter réellement. N’oubliez pas de lire en ligne les avis des utilisateurs, ils sont toujours porteurs d’informations utiles. Pour votre choix, tenez compte également du prix, mais surtout, intéressez-vous à un éditeur qui vous garantit une assistance et un support technique après-vente.

]]>
http://www.portail-des-pme.com/2020/09/24/comment-choisir-un-bon-logiciel-pour-gerer-votre-magasin/feed/ 0
Les règles d’or pour être un bon manager http://www.portail-des-pme.com/2020/08/11/les-regles-dor-pour-etre-un-bon-manager/ http://www.portail-des-pme.com/2020/08/11/les-regles-dor-pour-etre-un-bon-manager/#respond Tue, 11 Aug 2020 14:42:19 +0000 http://www.portail-des-pme.com/?p=911 Le management est une discipline qui s’apprend directement sur le tas. Malgré les nombreuses théories sur ce domaine, c’est uniquement une fois plongé dans le monde du travail qu’on apprend réellement à le pratiquer. Le travail de manager est principalement centré sur l’humain. C’est la raison pour laquelle il est complexe et fascinant à la fois. Voici alors les règles d’or à appliquer pour être un bon manager.

Apprendre à bien communiquer

La communication est la clé pour gérer une équipe de travail. Lorsque les informations partagées par le manager avec ses collaborateurs sont incomplètes ou floues, la relation de confiance sera absente. Et pourtant, c’est la base même d’un bon climat de travail et d’une productivité optimale. Un bon manager sera dans l’obligation de communiquer un message clair et concis à chaque fois.
Il en va de même pour les feedbacks qu’il leur fournira. Lorsqu’il discute avec ses collaborateurs, le manager devra pointer les comportements positifs et les atouts de la personne avec qui il discute. C’est dans le but d’apprécier ses efforts et de l’encourager encore plus. Lorsque le feedback à faire est négatif, il faudra l’exprimer sans agresser ni accuser l’interlocuteur.

Savoir poser ses limites

Être un bon manager ne signifie pas qu’il faut dire oui à toutes les demandes des collaborateurs. Il est essentiel de savoir poser ses limites pour éviter de se retrouver avec une surcharge de travail. Pour cela, il est important de prioriser les dossiers à gérer, en mettant en avant ceux qui sont d’une urgence et d’une importance capitale.
Même si le travail de manager demande un grand nombre de responsabilités, il est également essentiel de savoir s’organiser. L’agenda d’un bon manager doit être bien agencé et non surchargé de tâches. Cela facilitera la gestion de tout le travail à faire.

]]>
http://www.portail-des-pme.com/2020/08/11/les-regles-dor-pour-etre-un-bon-manager/feed/ 0
Les avantages du portage salarial qui a permis son évolution http://www.portail-des-pme.com/2020/07/07/les-avantages-du-portage-salarial-qui-a-permis-son-evolution/ http://www.portail-des-pme.com/2020/07/07/les-avantages-du-portage-salarial-qui-a-permis-son-evolution/#respond Tue, 07 Jul 2020 07:22:36 +0000 http://www.portail-des-pme.com/?p=901 Existant depuis des années, le portage salarial se présente aujourd’hui comme une solution salvatrice pour les entreprises et les entrepreneurs. Si ce système séduit autant les professionnels et les entreprises, c’est parce qu’il présente bien des avantages.

Le portage salarial pour une meilleure flexibilité

Le portage salarial permet de profiter d’une solution d’externalisation rapide. En effet, cette dernière est avantageuse pour une entreprise dont les activités nécessitent l’intervention de professionnels compétents et expérimentés. L’entreprise peut ainsi proposer un contrat de mission à un salarié porté. Le travail est à faire dans un délai déterminé avec un objectif de résultat bien précis. Le portage salarial permet ainsi à l’entreprise d’avoir plus de flexibilité dans l’organisation des opérations et des ressources humaines.

 

Le portage salarial pour une nouvelle façon de travailler

Avec le portage salarial, l’entreprise peut mieux gérer ses dépenses. Eh oui, chaque dépense est évaluée et débloquée en fonction des missions données au prestataire. Cette bonne gestion impactera positivement sur l’activité de l’entreprise et permet de mieux maîtriser les ressources de l’entreprise. En engageant un salarié porté, l’entreprise se libère des charges qu’implique le recrutement d’un salarié en CDI. Bref, le portage salarial est bénéfique à une entreprise qui fait face à un manque de personnel. Elle n’aura pas à recruter et augmenter ses charges sociales.

Le portage salarial pour pouvoir collaborer avec un expert

Un des gros avantages du portage salarial et qui a permis son évolution rapide, c’est qu’une entreprise peut collaborer avec un expert dans un domaine spécifique. Ce dernier n’a pas besoin de déposer un préavis dans son ancienne entreprise ou de procéder à une longue démarche administrative pour pouvoir commencer une mission. Il est opérationnel tout de suite.

Le portage salarial pour créer des emplois

Le portage salarial favorise la création d’emploi. C’est également une solution qui permet à un senior de poursuivre sa carrière même s’il est déjà en âge de prendre la retraite, ou à un chômeur et à un jeune diplômé de travailler en tant qu’indépendant à temps partiel. Cliquez ici pour en savoir plus sur le fonctionnement du portage salarial. A noter que ce système permet de faire émerger les talents et de les exploiter positivement.

Le portage salarial pour des procédures RH simplifiées

Différent des procédures RH traditionnelles, le portage salarial allège le mode d’organisation RH au sein d’une entreprise. Comme le salarié porté n’est pas un employé fixe au sein de l’entreprise, il suffit de gérer ses activités. Le processus de recrutement de ce type de salarié est également simplifié étant donné que le gros du travail sera confié à l’entreprise de portage.

]]>
http://www.portail-des-pme.com/2020/07/07/les-avantages-du-portage-salarial-qui-a-permis-son-evolution/feed/ 0
Classement mondial des plus grandes banques http://www.portail-des-pme.com/2020/06/26/classement-mondial-des-plus-grandes-banques/ http://www.portail-des-pme.com/2020/06/26/classement-mondial-des-plus-grandes-banques/#respond Fri, 26 Jun 2020 09:25:06 +0000 http://www.portail-des-pme.com/?p=893 Le classement des plus grandes banques est établi en fonction du total des actifs et de la capitalisation boursière qu’elles détiennent. Le total des actifs est l’ensemble de toutes les unités financières concernant les biens d’une société et le capital financier. La capitalisation boursière est par contre la valeur cumulative de toutes les filiales et des actifs commerciaux.

Banque industrielle et commerciale en Chine (ICBC)

ICBC est la plus grande banque en Chine et même dans le monde. Elle détient près 1/5 des activités bancaires du pays. Les chiffres les plus récentes affirment qu’elle dispose d’une capitalisation boursière de 242 milliards de dollars et un total des actifs équivalent à 4 322 milliards de dollars. Et plus encore, la banque chinoise est en première place du point de vue du nombre des clients, car elle enregistre plus de 600 millions de clients et une centaine de millions de cartes bancaires.

China Construction Bank Corporation en Chine (CCB)

La deuxième banque la plus puissante est encore chinoise. Au début, c’est-à-dire vers les années 1950, elle n’a opéré que les échanges gouvernementaux, et ce n’est que plus tard qu’elle a été reconvertie en banque commerciale. Son actif s’élève à 3 822 milliards de dollars et sa capitalisation boursière à 204 milliards de dollars.

Banque agricole en Chine (ABoC)

Fondée en 1951, ABoC a été créée afin d’aider les paysans dans leurs activités. L’actif total de la banque est évalué à 3 698 milliards de dollars et sa capitale boursière à 147 milliards de dollars. Désormais, ABoC est devenue une banque financière et commerciale avec plus de 24 000 représentants dans le monde entier.

JPMorgan Chase aux États-Unis

Ce n’est qu’en quatrième place qu’une banque américaine apparaît. Elle compte 3 139 milliards de dollars d’actif total et 292 milliards de dollars de capitalisation boursière. JPMorgan Chase est le résultat d’une fusion de plusieurs grandes banques américaines et est aujourd’hui l’une des plus grandes sociétés d’investissement au monde.

]]>
http://www.portail-des-pme.com/2020/06/26/classement-mondial-des-plus-grandes-banques/feed/ 0
Salle collaborative et travail collaboratif http://www.portail-des-pme.com/2020/01/02/salle-collaborative-et-travail-collaboratif/ http://www.portail-des-pme.com/2020/01/02/salle-collaborative-et-travail-collaboratif/#respond Thu, 02 Jan 2020 13:23:58 +0000 http://www.portail-des-pme.com/?p=872 Vous gérez une entreprise et vous avez quelques décisions stratégiques à prendre. Comment vous en sortir ? Pensez au travail collaboratif que vous organiserez dans une salle collaborative.

Les salles collaboratives

Ce sont des salles de réunion spécialement aménagées pour faciliter l’interaction entre les participants. C’est cette interaction qui favorise l’émergence des nouvelles idées, et surtout, de solutions adaptées à une problématique donnée. Vous souhaitez savoir à quoi ressemble concrètement une salle collaborative ? Ces salles collaboratives proche de Grenoble vous en donnent une idée bien précise. Dans une salle collaborative, même les plus timides des collaborateurs parviennent à prendre la parole et à exprimer leurs points de vue. Lorsqu’un chef d’entreprise doit créer une stratégie pour affronter une période de crise, il n’y a rien de mieux pour lui que de réunir son équipe dans une salle collaborative.
Pourquoi assiste-t-on à un foisonnement des idées dans une salle collaborative ? La raison est simple : les collaborateurs n’ont pas l’impression d’être au bureau, de ce fait, ils se sentent plus libres et s’expriment plus facilement. La salle collaborative leur donne cette agréable sensation d’être en réunion conviviale en famille ou entre amis. Les discussions y sont alors chaleureuses et animées. La productivité augmente et les débats sont fructueux.

Le travail collaboratif

Le travail collaboratif est l’antithèse de l’exclusion en entreprise. Ce concept part du principe que chaque employé a un rôle à jouer dans le développement de l’entreprise. Chaque employé a son propre jugement concernant le fonctionnement de l’entreprise, sa propre opinion sur un problème rencontré par l’entreprise, sa connaissance de son entreprise. Le travail collaboratif va explorer et exploiter tout cela dans le dessein de mettre en place des stratégies favorables à l’entreprise. En clair, chaque membre du personnel et de la direction doit être impliqué dans les prises de décisions stratégiques et leur mise en œuvre. Le travail collaboratif est l’une des armes à la disposition des chefs d’entreprise pour séduire leurs employés. Mais attention, il ne s’agit pas de réunir tous les salariés pour discuter de tous les problèmes. Pour chaque sujet, il faut cibler les services qui y sont concernés en premier lieu.

]]>
http://www.portail-des-pme.com/2020/01/02/salle-collaborative-et-travail-collaboratif/feed/ 0
Quelles sont les formations nécessaires pour devenir formateur ? http://www.portail-des-pme.com/2019/12/20/quelles-sont-les-formations-necessaires-pour-devenir-formateur/ http://www.portail-des-pme.com/2019/12/20/quelles-sont-les-formations-necessaires-pour-devenir-formateur/#respond Fri, 20 Dec 2019 14:33:25 +0000 http://www.portail-des-pme.com/?p=863 Vous êtes persuadé d’avoir la vocation pour devenir un formateur ? Seulement, vous ne savez pas quel chemin vous devez prendre pour arriver à ce but. Voici alors un petit guide qui vous aidera à trouver le cursus qui pourrait vous convenir.

Les diplômes qui permettent de devenir formateur

Si vous voulez suivre des études supérieures pour obtenir un diplôme, sachez qu’il n’y a pas vraiment de diplôme spécifique qui permet d’exercer le métier de formateur. Mais, il y a des diplômes équivalents qui vous seront nécessaires pour prospérer dans le métier. Vous pouvez alors obtenir une licence professionnalisant dans le domaine de l’éducation comme en science de l’éducation. Vous pouvez également approfondir et obtenir un Master en sciences d’éducation.

Les formations pour devenir formateur

En général, il y a deux sortes de formations pour les formateurs. La formation de longue durée dure entre six à neuf mois et vous permettra d’obtenir un titre professionnel de Formateur professionnel d’adultes. Il s’agit d’un titre qui est délivré par le ministère chargé de l’emploi selon le code TP 00350. Il est à noter que ce titre ne doit pas être confondu avec le certificat professionnel de formateur pour adulte. En effet, le certificat n’est ni reconnu, ni validé par l’État et l’éducation nationale. Le certificat professionnel est généralement délivré par des organismes privés qui ne disposent pas d’une homologation. La formation courte ne dure que quelques jours et permet d’obtenir une attestation de fin de formation. Il s’agit d’une formation qui est essentiellement basée sur l’acquisition des compétences opérationnelles.

Les différents statuts possibles pour un formateur

Un formateur est dit salarié lorsqu’il travaille à temps plein au sein d’un centre de formation. Le formateur vacataire occasionnel travail trente jours par an au maximum, pour le compte des établissements d’enseignement ou des organismes. Il y a aussi le formateur en portage salarial. C’est un statut qui veut dire que le formateur est un prestataire dans une société de portage salarial. Pour finir, il y a le formateur indépendant. Ce dernier peut travailler en tant que professionnel libéral ou créer sa propre entreprise.

]]>
http://www.portail-des-pme.com/2019/12/20/quelles-sont-les-formations-necessaires-pour-devenir-formateur/feed/ 0
Vous venez d’ouvrir une entreprise ? N’oubliez pas le tampon encreur ! http://www.portail-des-pme.com/2019/12/17/vous-venez-douvrir-une-entreprise-noubliez-pas-le-tampon-encreur/ http://www.portail-des-pme.com/2019/12/17/vous-venez-douvrir-une-entreprise-noubliez-pas-le-tampon-encreur/#respond Tue, 17 Dec 2019 09:20:05 +0000 http://www.portail-des-pme.com/?p=857 Les fichiers électroniques font penser que le tampon encreur appartient au passé. Que nenni ! Tant que les documents papier existent, le tampon encreur ne tirera pas sa révérence. Aussi, pensez impérativement à vous en doter, car vous en aurez grandement besoin lors de vos communications avec vos partenaires. Si c’est la première fois que vous vous mettez à votre compte, inscrivez le tampon encreur dans la liste de vos achats professionnels avant votre ouverture.

Une indispensable fourniture de bureau

Vous hésitez à faire l’acquisition d’un tampon encreur par crainte de son coût ? Sachez que vous pouvez trouver un tampon encreur pas cher, personnalisé de surcroît. La question est maintenant de savoir pourquoi cet accessoire est utile ? L’achat d’un tampon encreur semble être un détail, et pourtant il revêt une grande importance : le cachet de votre entreprise apposé sur un document papier peut être retenu comme preuve en cas de litige au tribunal ou avec l’administration. L’idéal serait d’avoir toujours le cachet doublé de votre signature ou d’un responsable de votre entreprise. L’utilisation du tampon encreur comme moyen de preuve constitue l’une des raisons principales pour laquelle une entreprise, quelle que soit sa taille (microentreprise, PME, PMI…), doit toujours avoir au moins un tampon encreur à sa disposition. De plus, cela facilite les archivages puisque le tampon encreur est généralement doté d’une date.

Information et comptabilité

Dans une entreprise, le tampon encreur a plusieurs usages : en-tête d’un document professionnel, conclusion d’une lettre pour accompagner la signature, annotation (exemples de mention : reçu, envoyé, validé, refusé…)… Si vous l’utilisez pour une facture, le tampon encreur peut comporter une partie des informations obligatoires. Le tampon encreur fait partie des fournitures de bureau et ce point est fondamental au niveau comptable. Lorsque l’on crée une entreprise, on a tendance à se focaliser sur les démarches administratives et fiscales ainsi que sur les moyens de production. On oublie souvent qu’une entreprise a besoin de fournitures de bureau pour fonctionner. C’est d’ailleurs l’une des raisons pour laquelle les fournitures de bureau bénéficient d’un traitement comptable spécial. Au niveau de la comptabilité, l’achat d’un tampon encreur doit être traité comme les autres fournitures de bureau.

]]>
http://www.portail-des-pme.com/2019/12/17/vous-venez-douvrir-une-entreprise-noubliez-pas-le-tampon-encreur/feed/ 0
La logistique : un service fondamental et stratégique en PME http://www.portail-des-pme.com/2019/11/14/la-logistique-un-service-fondamental-et-strategique-en-pme/ http://www.portail-des-pme.com/2019/11/14/la-logistique-un-service-fondamental-et-strategique-en-pme/#respond Thu, 14 Nov 2019 09:56:25 +0000 http://www.portail-des-pme.com/?p=850 Quels que soient votre secteur et votre domaine d’activité, la logistique est présente. La logistique garantit le bon fonctionnement de vos services, de votre production et de l’entreprise en général. Voici deux conseils que vous pouvez suivre pour améliorer votre logistique.

Gagnez du temps sur votre logistique avec Chronopost

C’est pratique puisque c’est rapide, abordable au niveau tarifaire et c’est doté d’un système de suivi des colis en cours d’expédition. En cas de problème ou pour demander des informations à Chronopost, cliquez sur faire appel à ce service pour trouver sans peine le numéro de téléphone de ce service de la poste. Chronopost possède un service pour les particuliers et un autre destiné aux professionnels. Et, même en étant professionnel, vous avez la possibilité de préciser à Chronopost si le destinataire est un particulier ou un professionnel. Ces informations sont essentielles pour Chronopost, car les procédures de traitement de votre « commande » sont différentes selon votre profil et celui de votre destinataire. Chronopost prend en charge l’expédition aussi bien des documents que des marchandises. Ils sont tous directement livrés au bureau ou au domicile du destinataire. Ce dernier peut, à tout moment, suivre l’avancement de l’expédition et la progression de la livraison.

Gagnez en efficacité en organisant minutieusement votre logistique

Une logistique désorganisée et mal pensée vous fait perdre de l’argent, limiter votre productivité, retarder votre production, baisser la qualité de vos produits et services, engendrer un mécontentement de vos clients. Pour séduire vos salariés, vous avez également besoin de vous assurer que la logistique est au point. Là aussi, une logistique qui n’est pas bien ficelée risque de détériorer leurs conditions de travail. Sans compter que cela peut être une source de stress dans la mesure où ils accomplissent difficilement leur travail. II est donc nécessaire que vous décortiquiez le fonctionnement de votre logistique actuelle afin de l’améliorer.

]]>
http://www.portail-des-pme.com/2019/11/14/la-logistique-un-service-fondamental-et-strategique-en-pme/feed/ 0
Demande de congé paternité, quelles sont les pièces à fournir ? http://www.portail-des-pme.com/2019/09/10/demande-de-conge-paternite-quelles-sont-les-pieces-a-fournir/ http://www.portail-des-pme.com/2019/09/10/demande-de-conge-paternite-quelles-sont-les-pieces-a-fournir/#respond Tue, 10 Sep 2019 07:43:10 +0000 http://www.portail-des-pme.com/?p=829 Lorsque la conjointe du salarié met au monde un enfant, celui-ci peut demander auprès de son entreprise un congé de paternité. Si la demande est acceptée par l’employeur, le contrat de travail du salarié est suspendu. Pour obtenir une indemnisation, le conjoint fournit plusieurs pièces justificatives à l’organisme de sécurité sociale auquel il est affilié. L’indemnisation diffère en ce que l’assuré soit père de l’enfant ou seulement conjoint de la femme ayant accouché.

Les pièces à fournir en tant que père de l’enfant

Si la personne demandant le congé paternité est à la fois le conjoint et le père, dans ce cas une seule pièce justificative suffit. Celle-ci peut être l’acte de reconnaissance de paternité, la copie du livret de famille ou la copie intégrale de l’acte de naissance du bébé. A noter qu’aujourd’hui, pour avoir un extrait d’acte de naissance à Montpellier ou dans une autre ville française, il suffit de faire une demande en ligne. Si l’enfant est mort-né, il faut fournir un certificat médical d’accouchement et l’acte de l’enfant sans vie.

Quid du partenaire pacsé, concubin ou conjoint ?

Si l’assuré n’est pas le père de l’enfant, mais juste le partenaire de la mère, il doit fournir plusieurs pièces, dont un document justifiant la naissance de l’enfant et la relation de l’assuré avec la mère. Pour cela, il doit fournir une copie intégrale de l’acte de naissance de l’enfant et un acte de mariage. S’ils ne sont pas mariés, une copie du PACS (Pacte civil de solidarité. S’ils sont concubins, un certificat de vie commune ou une attestation de vie maritale signée par les deux partenaires.

Congé de paternité, les formalités à suivre auprès de l’employeur

Si un salarié a l’intention de prendre un congé de paternité, il doit en aviser son employeur un mois avant (c’est le délai de prévenance). Dans sa demande, il doit préciser la date à laquelle son congé débutera et prendra fin. La demande peut être faite oralement ou par écrit. Mais pour des soucis de formalités et de preuves, mieux vaut le faire par lettre recommandée et accusé de réception.

]]>
http://www.portail-des-pme.com/2019/09/10/demande-de-conge-paternite-quelles-sont-les-pieces-a-fournir/feed/ 0