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Charlotte RITSCH

Chargée de clientèle
 
Responsable de développement réseau pour Success RH


 Articles de l'auteur

Recrutement : Choisir le bon candidat pour le bon poste

Aujourd’hui de nombreuses méthodes et outils existent pour recruter ses collaborateurs. L’erreur de recrutement coûte cher et c’est pour cela que de nombreuses entreprises font appel à des cabinets, des chasseurs de têtes, et tests d’évaluation pour mieux choisir son candidat idéal.

En 2009 boostez vos équipes !

Cette année c’est le moment de souder votre équipe pour de meilleures performances collectives et individuelles.

Une équipe qui se connaît et interagit positivement sera une équipe performante. Plus de communication pour plus d’écoute permet une meilleure résolution des problèmes et une plus grande efficacité.

Témoignage de Dorothée, responsable projets, agence de publicité

DISC est un outil d'évaluation comportementale qui permet d'en savoir plus sur son propre profil mais permet aussi d'avoir des pistes pour mieux comprendre et s'adapter au profil de collaborateurs ou de clients.

Success RH : la dynamique et la gestion de son capital humain

Parce que les compétences techniques d’un candidat ne suffisent plus, Success RH développe un outil, Trimetrix, qui permet d’évaluer le comportement, les valeurs et les talents des candidats.

L'outil Success Insights

Success Insights est spécialiste de l’amélioration continue de la performance humaine en entreprise.
L’outil permet de développer les performances individuelles et collectives par le biais d’une évaluation comportementale.

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