DISC est un outil d'évaluation comportementale qui permet d'en savoir plus sur son propre profil mais permet aussi d'avoir des pistes pour mieux comprendre et s'adapter au profil de collaborateurs ou de clients.

Témoignage de Dorothée, responsable projets, agence de publicité qui a testé l'outil DISC.

« La première étape du DISC est le questionnaire. Il est très facile d’accès via Internet, il est rapide et fonctionnel. J’ai mis environ 10 minutes pour répondre aux 24 questions. D’après ces questions, on arrive à voir des tendances de comportement mais on ne sait pas encore où se placer.

Après le questionnaire, j’ai eu un débriefing et une explication de mon rapport. Là, on m’a expliqué la théorie du DISC, les tendances de comportement par rapport aux couleurs, et j’ai pu alors poser toutes mes questions. Le débriefing est complet, on arrive à se positionner et à mettre des mots sur son comportement avant la remise du rapport.

Le rapport a bien sûr apporté la lecture complète de mon comportement, il est personnalisé et complet par sa lecture graphique et les textes. Il donne des conseils intéressants pour mieux communiquer ainsi qu’une réflexion multilatérale révélatrice du comportement.  Il fait beaucoup réfléchir par rapport à l’environnement et aux personnes qui nous entourent.

Connaître mon comportement me permet d’être plus sensible aux autres, plus indulgente et attentive. Cela me permet de mieux me comprendre au quotidien.

Désormais, j’ai envie d’aller plus loin, de faire passer le test à mon entourage professionnel pour faire prendre conscience aux autres de leur comportement et apprendre à mieux communiquer. »